Pessoa Coordenadora de Desenvolvimento

Descrição da vaga

Somos um dos maiores ecossistemas de Negócios SaaS do país e pioneiros na Transformação Digital do setor público.

Especialistas em simplificar o complexo, desenvolvemos soluções tecnológicas que resolvem as principais dores dos segmentos em que atuamos — promovendo transformações significativas na vida das pessoas.

Com um portfólio composto por mais de 19 marcas, criamos tecnologias que impulsionam a inovação e aceleram a digitalização nos setores de Justiça, Infraestrutura, Obras Públicas e Processos Administrativos.

Buscamos uma liderança técnica com forte foco em gestão de pessoas, melhoria contínua e excelência em engenharia de software.

As principais responsabilidades incluem:

Responsabilidades e atribuições

• Liderança técnica e gestão de times: garantir um ambiente colaborativo, produtivo e alinhado às estratégias da empresa.
• Acompanhar e desenvolver o time: atuar no crescimento profissional dos colaboradores, promovendo feedbacks contínuos e planos de desenvolvimento.
• Fomentar a comunicação e integração entre equipes: trabalhar para reduzir silos e melhorar o alinhamento entre desenvolvimento, produto e demais áreas da empresa.
• Garantir a qualidade e evolução do software: acompanhar métricas e indicadores de performance, utilizando dados para tomada de decisão.
• Promover a cultura DevOps e agilidade: apoiar práticas que otimizem o ciclo de desenvolvimento e entrega de software, liderando cerimônias ágeis e ritos técnicos, garantindo previsibilidade nas entregas e aprendizado contínuo a partir de incidentes e falhas.
• Gestão de backlog e entregas: colaborar com Product Manegers e demais stakeholders para garantir a priorização e execução eficiente das demandas.
• Analisar e utilizar métricas, como BI’s, Gitlab e outras ferramentas: monitorar desempenho e produtividade para tomada de decisão estratégica.

Requisitos e qualificações

• Obrigatório ter experiência como Coordenador(a), de equipes de desenvolvimento de software.
• Vivência prática com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, SAFe) e com a cultura DevOps.
• Atuação na gestão de indicadores e métricas de desempenho de times técnicos.
• Experiência em lançamento de projetos, desde a fase de concepção até a entrega em produção.
• Habilidade para delegar responsabilidades, comunicar-se com clareza e promover o alinhamento entre equipes multidisciplinares.
• Experiência em conduzir mudanças organizacionais e liderar times em contextos de transição.
• Capacidade de lidar com conflitos de forma construtiva, mantendo um ambiente colaborativo e saudável.

Diferenciais

• Experiência com sistemas legados e processos de modernização tecnológica.
• Conhecimentos em observabilidade (logs, métricas, tracing).
• Domínio de conceitos de arquitetura de software e boas práticas de desenvolvimento.
• Familiaridade com ferramentas de versionamento de código e pipelines de CI/CD (GitLab, GitHub, entre outras).
• Trajetória profissional iniciada na área técnica (como desenvolvedor(a) ou engenheiro(a) de software).

Informações adicionais

Modelo de trabalho: Esta vaga aceita candidaturas no modelo de trabalho 100% remoto

Benefícios:

• Vale-alimentação/Vale-refeição; ​
• Plano de saúde e odontológico; ​
• Auxílio Home Office;
• Bônus anual por resultados; ​
• Voucher para Kit Setup;
• Seguro de vida;
• Day Off aniversário;
• Programa de promoção à saúde e bem-estar;​
• Parcerias e descontos.​

Um dos nossos pilares é a valorização das pessoas e temos orgulho de dizer que somos uma empresa que apoia a diversidade e inclusão. Sendo assim, consideramos todos os candidatos para as nossas vagas, sem distinção de raça, cor, religião, gênero e identidade de gênero, nacionalidade, deficiência, orientação sexual, ascendência, idade, etc.​

Etapas do processo

1. Etapa 1: Cadastro1Cadastro
2. Etapa 2: Mapeamento de Habilidades – Mindsight2Mapeamento de Habilidades – Mindsight
3. Etapa 3: Entrevista com a Pessoa Recrutadora3Entrevista com a Pessoa Recrutadora
4. Etapa 4: Excelência Técnica – Entrevista com a liderança4Excelência Técnica – Entrevista com a liderança
5. Etapa 5: Entrevista Diretoria5Entrevista Diretoria
6. Etapa 6: Contratação6Contratação

SOBRE NÓS

Somos especialistas no desenvolvimento de softwares e gestão de negócios SaaS, pioneiros na transformação digital do setor público. Há mais de 34 anos no mercado, nosso objetivo é criar soluções que simplificam processos e geram valor em setores essenciais da sociedade.  

Oferecemos soluções em quatro verticais de negócio: 

• Indústria da Construção Civil, transformamos a gestão de obras 
• Inteligência Legal, desburocratizamos processos jurídicos, tornando-os mais eficientes e acessíveis. 
• Eficiência Operacional, otimizamos a gestão de negócios, garantindo maior produtividade e resultados. 
• Setor Público, promovemos agilidade, transparência e eficiência nos serviços prestados aos cidadãos. 

Acreditamos no poder da tecnologia para transformar o mundo. Ao simplificar mercados complexos, unimos inovação e criatividade para criar um ecossistema colaborativo que envolve nossos colaboradores, startups e outros parceiros estratégicos. Assim, promovemos eficiência e agilidade. 

Grupo Softplan. Tecnologia que inspira o amanhã.

Inscrição -> https://softplan.gupy.io/jobs/9008942?jobBoardSource=share_link